行为招聘法来源于哪里？有什么含义吗？

行为招聘法有什么意思和含义？行为招聘法是出自哪里的名词？今天，老茶馆万事为您解释关于行为招聘法的含义。

行为招聘法名词解释及出处

行为招聘法，也叫行为面试法，这种方法的理论假设是：一个人过去或现在的行为可以预测这个人将来的行为。它比传统的面试方法，如结构化面试法在衡量应聘者的经验和能力方面更准确，准确率可高达80%。

以上就是关于行为招聘法名词的解释，希望可以帮助到各位网友，老茶馆万事感谢各位网友的支持。